各镇人民政府、县直各有关单位、各工业园区管委会：3nG惠安人才网 根据《福建省人力资源和社会保障厅 福建省退役军人事务厅 福建省总工会 福建省工商联关于开展2019年金秋招聘月活动的通知》(闽人社文〔2019〕211号)有关要求，为加大对失业人员等重点群体就业服务力度，促进人力资源供需匹配对接，帮助企业解决金秋用工高峰期招工、稳工问题，县人社局、县退役军人事务局、县总工会、县工商联将于11月22日开展“2019年金秋招聘月”活动(以下简称“招聘月活动”)。现就有关事项通知如下: 3nG惠安人才网 一、活动时间3nG惠安人才网 2019年11月22日。3nG惠安人才网 二、活动主题3nG惠安人才网 金秋送岗位，就业暖人心。3nG惠安人才网 三、服务对象3nG惠安人才网 以失业人员、困难企业职工、离校未就业高校毕业生、退役军人等为重点，服务于各类重点求职群体。3nG惠安人才网 四、活动内容3nG惠安人才网 (一)摸清服务对象需求。人社局落实常住地失业登记服务，向社会公布服务机构、服务地点、办理条件和流程，有条件的要开通线上办理失业登记服务，为失业人员办理失业登记提供便利。人社部门、退役军人事务局、工会组织通过走访基层和困难企业、实名制登记等渠道，摸清失业人员、困难企业职工、未就业毕业生、退役军人等群体的就业创业意愿和职业技能培训需求。3nG惠安人才网 (二)广泛收集岗位信息。工商联组织动员民营企业积极提供招聘岗位信息，并加强招聘岗位信息的分类整理工作。加强与经营性人力资源服务机构的合作，创新合作方式，拓展招聘岗位信息来源渠道，增加岗位信息储备数量。3nG惠安人才网 (三)加强岗位信息审核力度。县就业和人事人才公共服务中心要确保收集的招聘岗位信息真实、完整、有效，并及时录入福建省公共就业服务信息系统(劳动99三版)。要扩大招聘岗位信息发布范围，既要在公共就业服务办事大厅、招聘活动现场等线下渠道发布，也要通过网站、微信、移动客户端等线上渠道广泛发布，方便劳动者多渠道获知。3nG惠安人才网 (四)组织多样化招聘活动。各相关部门要深入困难企业，向需求集中企业职工集中定向投放岗位信息，缩短摩擦性失业时间，根据企业用工需求和劳动者求职需要，组织灵活多样的行业性、专业化专场招聘活动，提供针对性招聘服务。要充分利用互联网等技术手段;提供远程招聘、视频面试、网络直播等招聘服务，同步开展线上招聘活动。3nG惠安人才网 (五)持续推进精准就业扶贫工作开展。各镇要组织有能力、有意愿的“建档立卡”贫困劳动力以及在档城镇困难职工参加各类求职招聘活动，并做好实名制求职就业台账、岗位推荐及动态跟踪服务，保障“建档立卡”贫困劳动力及在档城镇困难职工的合法权益。3nG惠安人才网 (六)加大政策落实力度。人社部门要梳理面向失业人员、未就业毕业生、退役军人的就业创业、技能培训等优惠政策，充分利用好微信公众号、公共就业服务门户等宣传平合，大力宣传就业创业政策措施，通过集中宣讲、走访基层、定向推送等方式全面解读政策内容和办理程序，提升政策知晓度，帮助符合条件的人员申请相关就业扶持政策。各地在招聘活动现场要设立咨询服务台，为企业和劳动者送政策、送指导、送服务。3nG惠安人才网 五、工作要求3nG惠安人才网 (一)加强组织领导。要充分认识到本次招聘月活动对做好稳就业工作的重要意义，切实加强组织领导，明确部门职责，加强协调配合，形成工作合力，进一步丰富活动内容，创新组织形式，精心组织实施。要充分发挥部门优势，广泛动员企业和劳动者参与，因地制宜，突出重点，确保招聘月活动取得实效，3nG惠安人才网 (二)加强宣传引导。要做好招聘月活动的宣传，让社会广泛知晓，提高活动参与度。3nG惠安人才网 (三)强化风险防范。要制定招聘活动现场安全工作方案，落实安全贵任，消除安全隐患。结合拓聘月活动的开展，摸排苗头性、倾向性问题，制定突发事件应急预案并及时处置，确保社会稳定。3nG惠安人才网 (四)及时总结上报。招聘月活动结束后，请县就业和人事人才公共服务中心汇总活动情况，认真总结活动中的好经验、好做法，分析存在的问题，提出改进措施，并将活动总结和“2019年金秋招聘月活动情况统计表”(见附件) 于11月25日前报送县人社局就业保障股。3nG惠安人才网 六、联系方式3nG惠安人才网 联系人：柯阿如3nG惠安人才网 联系电话: 873911743nG惠安人才网 电子邮箱: huianjypx@163.com
3nG惠安人才网 3nG惠安人才网 附件:  2019年金秋招聘月活动情况统计表.doc
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惠安县人力资源和社会保障局3nG惠安人才网 2019年11月11日 3nG惠安人才网
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