任职要求
1.熟悉应用安全文明生产管理知识体系，能够对现场工的质量安全进行检查监督；
2.负责处理安全事故纠纷及其他劳务方面问题；
3.现场机械的安全管理；
4.有相关岗位经验

工作职责
1、按标准操作流程操作设备确保生产目标的完成；
2、按照统计流程控制的要求对设备做日常的检测确保产品的安全生产；
3、 按照设备的操作致使设备确保没有误操作的发生；
4、 按照操作流程及时反馈设备状况确保设备故障及时得到解决；
5、 按照环境清洁的要求对生产环境及设备做日常的清洁确保环境清洁要求的达成。
6、 按照生产部日常生产要求进行班与班的交接确保重要的生产指标得到无误的交接。
任职要求
1、对机械操作、设备保养方面熟练者优先；
2、独立工作能力强，技术悟性和沟通能力较好；
3、 中专学历/高中学历以上。

1 随时做好洗碗间清洁卫生工作，保证洗碗间物品摆放标准，卫生干净整洁。
2 严格按照卫生局卫生要求及公司餐具清洁要求操作，保证公共餐具清洗及时、干净，确保及时提供厨师的使用。
3 保证洗碗（洗菜）间、厨房间垃圾的及时清运，垃圾桶外及边缘处保持干净，无遗留物并随时将桶盖盖好。
4 在工作时要注意节约用水、用电和合理使用清洁用品、用具，杜绝浪费现象；
清洗餐具时要轻拿轻放，爱护公司物品，降低餐具损耗。
5 按厨房规定的原料除废标准方法，做好各种原材料的粗处理工作。
6 做好自己岗位及规定卫生区的卫生工作，做好随脏随清。
7 负责客用餐具清洗和垃圾清运工作。
8 严格按照厨房岗卫生标准做好菜肴卫生工作。
9 按照菜肴一人一份的标准，把握好各道菜的汤汁份量。
10 按时领料，协助厨师备齐调料，做好上菜前的准备工作。
11 做好粗处理岗，剩余原材料的保管，做好上干下湿、防鼠、防盗。
12 节约使用水电，下班前做好安全检查，关闭水电才可离去。
13 听从厨师的工作指示，认真落实；完成上级布置的其他各项工作

一、岗位职责：
1、人力资源管理职责
1）根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。
2）负责组织制定并完善人力资源管理规章制度、流程及督促、检查制度的贯彻执行；
3）负责办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。 　
4）负责员工每月薪资核算，做好员工保险、福利工作。 　
5）调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷及工伤事故的处理。
2、行政管理职责
1）负责公司安全卫生、宿舍、车辆、厂服等后勤管理；
2）负责组织制定并完善行政管理规章制度、流程及督促、检查制度的贯彻执行；
3）负责组织公司各类大型会议，组织安排各种文体活动和旅游活动。
4）负责公司档案管理。
5）负责公司党支部、工会工作的管理。
3、其它工作
1）负责公司办公用品、生产耗材的采购监督管理工作。
2）负责公司与当地政府各职能部门外联事务的协调处理工作。
3）负责公司资质维护，奖励荣誉申报工作。
二、岗位要求：
1、男女不限，大专以上学历，45周岁以内；
2、三年以上管理工作经验，具备同岗位经验者优先；
3、具备优秀的组织协调能力及沟通能力；
4、