熟悉使用电脑办公软件。
无经验可从零培养，一周可上手。
责任心强，工作细致，有团队合作精神。
第一个月试用期2500，第二个月开始计件，多劳多得。
备注：试用期3天，没有通过试用期3天内没有报酬，通过后试用期正常发工资。

任职要求：
应届生优先
1、中专以上学历，建筑类相关专业；
2、房建/市政/水利内业资料编辑整理；
3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；
4、具有良好的沟通能力、做事认真负责；
5、工作有条理，有较强协调能力。

岗位要求:
1、根据公司整体销售战略及目标，制定辖区区域市场销售计划并开发空白市场； 并有一定的营销策划能力。和企业的管理能力！
2、负责整个区域的市场开发和售后服务及对辖区内同行业的市场调研，完成经销商的拓展、沟通、签约等工作；
3、对所辖区域重点销售项目的计划、投标、竞标、商务洽谈、合同的签署等，家装公司的商务洽谈和战略合作；
4、培养辖区内业务人员的工作能力，进而提升团队业务人员引导客户行为能力的提升，最终完成公司的销售目标；
5、在辖区内建设人才梯队，辅导、培训和培养销售团队，尤其培养销售管理型人才，并为公司招募和保留优秀人才。

工作和要求
1、会计行业相关经验2年以上，能熟悉办理工商税务银行等业务流程；
2、有实际操作经验；
3、持有会计相关专业资格证， 在会计事务所做过优先。

一、依据公司经营目标，进行人员配备和控制，并落实招聘管理实施。
二、依据公司需要编制计划，负责岗位空缺人员招聘、入职培训、试用评估、转正薪资建议、评估分析阶段性招聘成本与效果。
三、结合各部门培训需求、人员情况、培训费用预算，制定有针对性的年度培训计划，执行、评估培训效果。
四、协助公司总经理完善分公司人才梯队的建设工作及进行有效人才发展管理。
五、企业文化的宣传贯彻。
六、员工劳动关系管理
七、协助公司人员处理日常事务。